1、以组织行为管理、执行力提升、知识管理、团队管理为核心内容,以实现提高组织绩效的目标。
2、以流程化的团队建设、制度执行、日常基础业务管理和执行控制,提高企业的效率和执行结果质量的管理。
3、实现跨部门、跨地域的知识、能力、资源的应用,使组织中的每一位成员在任何地点都能享受到组织的支持,是个人和组织共享的信息化应用和管理平台。
4、支持大型跨组织部署,全面覆盖组织行为管理应用,适合于集团总部等。
5、其中OA政务版定位于政务协同,解决政府内部沟通、协调和制度执行为核心,打通政府内外网信息交换,可以通过分布式公文交换实现跨组织公文交换,是各级政府和相当规模的政府组织提高行政效能、政令通达、高效服务的理想办公平台。